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企业无人便为止，再雄伟的建筑也必须有坚实的基础，再小的企业也必须有稳定的基层来推动企业发展进步。

目前全国高校几乎没有美容养生专业人才培养输出，美容养生行业人才缺口严重，还有不断增加趋势。美容养生行业从业人员文化素质普遍较低，市场混乱不规范导致“人才不好招，招到不好留，留着不好用”。 行业没有统一的技术标准和规范可参照、约束，技术水平较低，风险及成本较大。